2017校园招聘

招贤纳才 共铸辉煌

9月17日至9月26日期间,誉葆科技组建招聘工作小组,在副总经理孙伊娜的带领下,微系统工程部常务副部长邓浩然和人力资源部的员工分赴哈尔滨工业大学和成都电子科技大学展开2017校园招聘工作。

校园招聘的两大主要工作为宣讲会和面试,宣讲会以人力资源部制作的宣传片和现场宣传演讲为主。宣讲会的开场向同学放映誉葆员工访谈宣传片,直观、生动将各高校毕业生在公司的工作感想展示出来,与此同时,企业宣传片也展示了公司自建立以来的发展历程。同时,以PPT的形式将公司目前所拥有的资质、所获奖项、研发制造的产品、企业文化、公司发展概况、福利待遇等信息一一向同学做详细的介绍。截止目前,招聘工作小组已经对初筛测评通过的同学进行了第一轮面试,将挑选出品学兼优的同学加入誉葆科技。这一行仅仅只是为实现人公司人才战略的又一个开始,而一年一度的校园招聘工作要一直持续到来年的春季才算基本结束。在科研生产一线为实现年度目标共同努力的同时,人力资源部在为实现企业长久的人才战略定会尽心尽力。

军改新形势下,军民融合深度发展,为配合誉葆科技“十三五”战略发展,誉葆科技校园招聘今年首次与“智联校园招聘”合作,定制雇主品牌,推广企业形象,引入线上测评,搭建招聘系统,旨在为誉葆储备电子和通信等方面的人才,致力打造品质与专业一流的研发制造企业。

与此同时,在电子科技大学电子工程学院举行了“电子工程学院奖学金奖教金签约仪式暨颁奖典礼”。电子科技大学电子工程学院院长樊勇、党委书记李会勇、党委副书记徐岩,誉葆科技董事长孙毅、副总经理孙伊娜、微系统工程部常务副部长邓浩然出席了本次会议。公司根据自身专业方向,以及长期与学院老师交流情况,结合个人的申请材料,经评议,电子工程学院唐小宏教授、潘锦教授和肖飞副教授获得2016“誉葆奖教金”。

人才是公司发展的基石,为了壮大研发队伍,储备战略人才,为部门来年补充新鲜血液,9月17日-9月25日,随人力资源部校招工作小组前往哈尔滨和成都开展2017年校园招聘工作,在工作过程中,感受比较深的有几点:

首先是随着近几年校企合作的不断深入,以及公司在行业内实力的不断增强,公司的知名度在哈工大和电子科大等学校的知名度越来越高,学生对公司的了解越来越多,应聘意愿越来越强烈。说明公司的品牌影响力在逐渐扩大,公司的经营理念和发展战略越来越被毕业生所认同,招聘工作成果也必将越来越丰硕,公司的人才队伍也将越来越壮大。

其次是面试过程中明显能够感觉到,不同学校培养的学生在面试时表现出来的整体素质还是有明显差异,不论专业水平、项目经验还是行为习惯素养等方面。

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